LE CURRICULUM VITAE
1°) Qu’est-ce que le curriculum vitae ?
· Un curriculum vitae ……
· Est votre histoire personnelle. Il procure à l’employeur des renseignements semblables à ceux que fournit habituellement une formule typique de demande d’emploi. Il permet à l’employeur de juger si vous conviendriez à tel ou tel poste.
· Est un sommaire général de vos études et des postes que vous avez déjà occupés ainsi que des autres aspects de votre histoire personnelle.
· Est rédigé dans un style positif et présente votre passé sous un jour favorable. Cela ne veut pas dire que vous devriez éviter tout sujet qui a un côté négatif, mais plutôt que vous devriez essayer de souligner le caractère positif de chacune de vos tentatives.
· Vise à faire remarquer vos succès. Vous devriez donc présenter votre curriculum vitae sous une forme et dans un style qui reflètent le mieux possible votre efficacité et vos succès. Votre curriculum vitae devra non seulement faire état de vos aptitudes avérées, mais aussi faire preuve de sens de l’organisation. Il importe en effet que, outre le contenu du curriculum vitae, sa forme et sa présentation contribuent à impressionner l’employeur favorablement.
2°) Comment préparer un curriculum vitae (CV) ?
Pour rédiger un CV qui démontre bien vos points forts, vos aptitudes et l’étendue de votre expérience. Il faut vous poser plusieurs question afin de vous évaluer vous-même. En réfléchissant à les questions, ne perdez pas de vue l’objectif que vous atteindre, à long ou à court terme.
Voici quelques exemples de questions qui vous aideront à faire votre inventaire personnel, en vue de la préparation de votre curriculum vitae.
· Dans quelle atmosphère ou dans quel milieu suis-je le plus à l’aise ?
· Est-ce que je préfère travailler avec des gens, des données ou des objets ?
· Quels genres de choses ai-je accomplies avec succès au cours de ma vie ? (Travail rémunéré, activités bénévoles ou de loisirs)
· Quelles sont les activités ou les intérêts qui me donnent le plus grand plaisir et comment puis-je les intégrer à un plan pratique de travail ?
· Qu’est-ce que je n’aime pas faire ?
Souvenez-vous, quand vous rédiger votre curriculum vitae, qu’il parlera pour vous en votre absence ; il devra donc, par son style et son contenu, refléter votre personnalité et vos traits distinctifs.
Votre CV devra comprendre les catégories de renseignements suivantes :
· Détails personnels
· Etudes
· Expérience de travail
· Activités et intérêts
· Références
· But et objectif de carrière (facultatif)
Il importe beaucoup que votre CV soit soigné, bien structuré et d’aspect professionnel, choisissez des titres tels que ceux qui sont mentionnés ci-dessus et évitez la disposition touffue des informations. Même un diplômé récent, sans expérience de travail, ne pourra probablement n’a pas fournir en une seule page tous les renseignements utiles. Néanmoins, aucun CV ne devrait pas dépasser trois pages ; deux pages devrait même suffire. Vous ne souhaiter pas sans doute pas qu’un agent du personnel décide du premier coup d’œil votre CV est trop long à lire. Soyer donc bref et précis.
Détails personnels
Il faut mentionner
· Nom
· Adresse
· Numéro de téléphone (à votre résidence et s’il y a lieu au bureau)
Les renseignements suivants sont facultatifs
· Etat civil
· Faille
· Poids
· Santé
· Date de naissance
· Nationalité (si cela a rapport à l’emploi en question)
Etudes
En commençant par la plus récente, donnez pour chaque étape de vos études les renseignements suivants.
· Nom de l’établissement d’enseignement
· Période durant laquelle vous y avez suivi des cours
· Cours ou programme suivi, champ de spécialisation
· Grade ou diplôme (le cas échéant)
Si vous avez fait des études post secondaires, il n’est pas nécessaire de mentionner celles qui ont précédé l’obtention de votre diplôme secondaire.
Cette section devrait mettre en valeur les bourses d’études ou autres récompenses scolaires et universitaires que vous avez reçues au cours de vos études. Si vous êtes resté dans la moitié inférieure de votre classe, vous n’êtes pas tenu de le mentionner dans un CV général.
Enumérez aussi vos aptitudes techniques, par exemple la dactylographie, la sténographie, les machines de bureau que vous savez utiliser, les langages d’ordinateur que vous connaissez, ainsi que les cours de perfectionnement professionnel que vous avez suivis comme complément à votre scolarité.
Vous devriez mentionner les langues, autres que le français, dont vous avez une bonne connaissance.
Expérience de travail
Enumérez vos emploie à plein temps à temps partiel et d’été en commençant par le poste le plus récent et en énumérant les autres en ordre chronologique inverse.
Demandez-vous quel genre le travail vous avez fait. Essayer de voir le rapport entre l’expérience et les responsabilités de vos tâches antérieures et, d’autre part, le genre de fonction que vous postulez.
Votre travail met en évidence vos intérêts, vos aptitudes et votre compétence ; ne soyez donc pas trop modeste et ne sous-estimez pas la valeur de certains des postes que vous avez remplis.
De nombreux diplômés nouveaux ou récents ne pourront mentionner qu’une expérience minime de travail à plein temps, ou n’en auront aucune. Vous devriez donc tâcher de rédiger un historique impressionnant de vos emplois, et dans ce but reconnaître que des emplois à temps partiel ou au cours de l’été constituent une expérience valable. Les programmes travail – études et les travaux bénévoles constituent aussi des références utiles.
Même si votre expérience précédente de travail n’avait que peu ou pas de rapport au poste que vous désirez maintenant, le fait que vous avez dû vous présenter à un lieu de travail, à certaines heures déterminées, cinq jours par semaine, constitue un élément positif pour l’employeur qui songe à vous pour un poste.
De plus, il est parfois possible de décrire une expérience de travail, qui n’a pas de rapport direct à l’emploi que vous postulez, de façon telle qu’elle devienne un facteur qui favorise votre candidature.
Le postulant qui a plusieurs années d’expérience de travail dans un poste à plein temps peut aussi décider que ses emplois précédents à temps partiel ou au cours de l’été ne sont plus suffisamment valables et qu’il vaut mieux les omettre dans son C.V.
En énumérant les expérience de travail, il faut fournir les détails suivants :
· Période d’emploi
· Nom et adresse de l’employeur (des employeurs)
· Fonctions
· Brève description des responsabilités, de leur niveau et de l’habileté que vous avez acquise ou développée.
Si, au cours de cette période d’emploi, vos responsabilités ont accrues, ne manquez pas de l’indiquer clairement dans la description de vos responsabilités. Notez aussi vos succès au cours de cette période de travail et tout ce que vous avez pu apprendre.
Activités et intérêts
Voici une section très importante. Les employeurs désirent savoir si vous avez fait autre chose que vos études ou votre travail durant l’été. Ils veulent connaître d’autres aspects de votre personnalité. Les renseignements suivants peuvent convenir ici.
· Clubs dont vous êtes membres
· Activités à l’université
· Travail bénévole
· Sports
· Récréation
· Postes auxquels vous avez été élu ou que vous remplissez encore
· Organisations professionnelles dont vous faites parties.
En mentionnant vos activités parascolaires, il n’est pas nécessaire d’en préciser les tâtes religieuses ou ethniques, mais vous devez indiquer les travaux requis par vos fonctions, le niveau de responsabilité, vos succès et vos aptitudes, tout comme pour une expérience de travail.
Références
Si les références sont disponibles, il faut l’indiquer, bien qu’il ne faille pas absolument citer des noms ici. Si vous vous abstenez de fournir des noms, et entendez les mentionner si l’employeur s’y intéresse, notez dans cette section : "Références fournies inclure ces noms dans votre curriculum vitae, il faut fournir les détails suivants" :
· Nom
· Fonctions
· Adresse (l’adresse d’affaires est préférable, puisque l’employeur prendra probablement contact avec ces personnes durant les heures d’affaires.
· Numéro de téléphone (si possible)
Qui devez-vous choisir comme sources de références ? l’idéal serait de nommer trois personnes qui seraient à même de parler de vos aptitudes aux points de vue suivants :
· Emplois (un employeur précédent)
· Etudes : un professeur, un instructeur, un chargé de cours
· Personnel : un ami de famille de longue date, un membre du clergé, etc.
Avant de mentionner un nom dans votre curriculum vitae, demander la permission de la personne que vous désirez citer comme source de références.
C’est souvent difficile d’inclure une telle section dans un CV général, car il risque de devenir trop spécifique pour convenir aux divers emplois que vous désirez postuler. Vous pouvez inclure cette section dans votre CV, si vous pensez que les divers postes pour les quels vous soumettez une demande se ressemblent suffisamment et qu’une section comme celle-ci ne vous créera pas de difficultés. Lorsqu’une telle section fait partie du CV général, il faut absolument qu’elle soit brève. Nombre de rédacteurs de CV qui ont une vaste expérience pensent que ce genre de renseignements devrait plutôt faire partie de la lettre d’accompagnement, ce qui permet de les adapter au poste désiré.
Choix du genre de curriculum vitae
Puisque votre curriculum vitae vous donne l’occasion de présenter votre compétence particulier et vos succès, il faut choisir une forme de présentation qui non seulement vous convient personnellement, mais qui convient aussi au type de poste pour lequel vous soumettez votre demande. Par exemple, un CV traditionnel décrivant les faits dans leur ordre chronologique, conviendrait le mieux aux employeurs conventionnels, tels que les maisons de comptables agrées, les banques et les compagnies d’assurance.
Par contre, un CV de votre cru, qui démontre de l’originalité et des talents variés, aurait plus d’attrait pour des employeurs dans la publicité et les relations publiques.
Le curriculum vitae chronologique
C’est le genre usuel. Il existe à énumérer vos études et votre expérience de travail en ordre chronologique inverse, vos activités présentes et récentes se trouvant au début de la liste. Un résumé chronologique dispose habituellement les renseignements sous forme d’énumération. Il convient dans le cas d’une personne dont le travail et les études forment une suite logique et il devrait représenter chaque année de votre vie après l’école secondaire.
Au point de vue de l’employeur, le curriculum vitae facilite l’examen des progrès et des promotions du postulant.
Le curriculum vitae centré sur les fonctions occupées
Dans cette forme de présentation, les détails de l’expérience et des études sont disposés dans l’ordre de leur importance les points les plus importants étant mentionnés en premier lieu. On souligne soit le titre du poste soit les fonctions principales, plutôt que les noms, des écoles ou des employeurs. Bien qu’on les mentionne aussi dans la description. Si on indique les dates, on ne mes fait pas ressortir.
Ce genre convient particulièrement aux personnes ayant exercé des emplois dont le titre est important ou des fonctions dont la description ferait une forte impression. Si certains de vos emplois temporaires ou à temps partiel s’accordent avec votre orientation professionnelle, vous pourriez voir si le genre en question conviendrait à votre CV.
Cette forme de présentation offre l’avantage de faire valoir votre compétence et de vous permettre de réduire l’importance des fonctions qui n’ont aucun rapport à vos objectifs actuels. Il est aussi utile pour ceux qui désirent camoufler une expérience de travail qui manque de régularité.
Le curriculum vitae narratif
Comme son nom l’indique, ce genre de CV présente une histoire continue et permet de suivre le développement de votre compétence au cours de vos études et de vos expériences de travail.
Le curriculum vitae narratif convient particulièrement bien aux demandes visant un secteur spécifique du marché des emplois (par exemple, la rédaction ou le journalisme).
Le curriculum vitae mixte
0/10 sur 0 vote
Sélectionnez une note puis validez par "Noter"